Корпоративная одежда: какой она должна быть?

Важность корпоративной одежды переоценить сложно. Выделить людей, работающих в одной компании – давно уже стало хорошим стилем. Поэтому в настоящее время многие дизайнеры с мировым именем разрабатывают соответствующую одежду. Задумываетесь о том, чтобы сделать свой бизнес более престижным? Пошив рубашек, одинаковых юбок, жакетов, фартуков для сотрудников – отличный способ подчеркнуть имидж компании и повысить статусность. Особое значение это имеет для сферы услуг: кафе, ресторанов, магазинов, гостиниц и т.д. Ведь именно в этой области очень важным является увеличение доверия и расположения клиента.

Основные требования к корпоративной одежде

Их несколько:

  1. Размещение бренда. На униформу можно и нужно наносить логотип компании. Это послужит хорошей рекламой и поднимет командный дух, единство всех членов рабочего коллектива. Изображение можно нанести на кепку, жакет, рубашку, платок и т.д.
  2. Качество. Хотите, чтобы сотрудники чувствовали себя психологически комфортно и гордились, что работают в данной компании? Тогда не экономьте на качестве. Хорошо, если одежда будет эстетически привлекательной, из натуральных, дышащих материалов.
  3. Удобство и практичность. Униформа должна быть точно по размеру – не сковывать движений и не болтаться. Фасон – чёткий и лаконичный, цвет – приятный (но такой, чтобы не отвлекал от работы). Что касается ткани, отдайте предпочтение той, за которой легко ухаживать.
  4. Соответствие условиям. В зависимости от специфики места работы – офис, зал ресторана, магазин, больница, развлекательное заведение – следует разрабатывать и модель той или иной униформы. Важно учесть ткань (чтобы было не жарко и не холодно), цвет (спокойные оттенки для офиса и яркие для неформальных заведений), дизайн и т.д.
  5. Возможность сменной одежды. Желательно, чтобы у сотрудника было несколько комплектов. Так он всегда сможет выглядеть аккуратно и опрятно.

Используя пошив униформы на заказ, вы делаете большой вклад в профессиональное развитие вашего бизнеса!

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.